Формирование образа будущего России становится ключевой задачей современной государственной кадровой политики. Приоритетом является системное вовлечение активной студенческой молодежи во все сферы жизни страны - для обеспечения преемственности ценностей и устойчивого развития.
Члены Экспертного клуба Свердловской области рассказали ИА «Повестка дня», что, на их взгляд, является главным фактором успеха для личной и профессиональной реализации студента, и какие конкретные механизмы вовлечения и самореализации молодежи существуют в регионе.
Екатеринбург может по праву считаться на сегодняшний момент одной из студенческой столицы нашей страны, полагает директор Центра европейско-азиатских исследований, старший преподаватель Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина, лектор Общества «Знание» Андрей Русаков.
«Сейчас существуют и разрабатываются различные формы, но прежде всего, конечно, это вовлечение студентов в активную практику, в реальную действительность. Чтобы дальнейшее учебная жизнь полностью совпадала с потребностями производства из реального сектора экономики.
На сегодняшний момент один из модельных кузов, который взят за образец работы, это наш Уральский федеральный университет. Также становится одним из мощных вузов Среднего Урала Уральский государственный педагогический университет. Там очень тесная связка с реальными образовательными стандартами, реальной жизнью.
Поэтому новые формы работы со студентами будут во многом обсуждаться в рамках Всемирного форума молодежи, который будет проходить у нас в этом году. Я полагаю, что это тоже одна из самых активных форм работы со студентами», - сказал Андрей Русаков.
Студенты как социальная группа является ключевым элементом развития современного общества, начиная со второй половины XIX века, комментирует аспирант 2 курса политологии УРФУ, преподаватель семинаров по истории России в УрГЭУ Дмитрий Чиркин.
«Студенты, являясь частью молодежи, обладают значительным потенциалом и энергией для преобразования страны В то же время, как показала история, именно в студенческой среде могут распространяться протестные или радикальные настроения, как показала отечественная история («хождение в народ» и «народники» в 1860-1870-х гг.), так и зарубежная (студенческие протесты во Франции 1968 года). Общественная активность студенчества связана с особым социальным положением молодых людей – многие, покинув родной дом для обучения, теряют связь с традиционными авторитетами в виде родителей или местных сообществ, и ищут новые авторитеты с медиасреде. Задачей государства и университетов является перенаправление энергии студенческой молодёжи в позитивное русло.
Екатеринбург является одним из главных центров притяжения студенческой молодёжи в нашей стране - в городе расположено 29 высших учебных заведений, способных принимать 140 тысяч студентов.
В ХХI веке для успешной учебной и будущей профессиональной деятельности студента необходимо быть готовым к постоянному самосовершенствованию и освоению новых навыков. Не менее важно и умение выстраивать социальные связи. В университете, я получил высшее образование, в УРФУ, есть возможности для реализации всех вышеупомянутых качеств: клубы иностранных языков, студенческие отряды, Союз студентов, студенческие газеты. Другим актуальным навыком студента нашего времени является цифровая грамотность, с которой я смог ознакомиться на курсах повышения квалификации по изучению языка программирования Python, обучаясь в магистратуре по специальности «Политология». Для будущей карьеры и самореализации студента имеет также значение и практическое применение его навыков, и обретение положительной репутации у потенциальных работодателей. Эффективным стимулом для студентов решать практические задачи с перспективой карьерного роста является олимпиада «Я-профессионал», которая так же даёт дополнительные баллы для участия в конкурсе «Лучший выпускник УРФУ».
Основываясь на опыте преподавания истории России и основ российской государственности, на мой взгляд, ключевым подходом к образованию и работе со студентами может стать метод проектного обучения, когда студенты не только изучают учебные материалы, но и создают нечто новое, творческое. Например, в рамках преподавания ОРГ проектом для студентов может быть концепция увековечивания вклада родного города в историю России с перспективой привлечения инвестиций в свой город. Проект развивает несколько компетенций у учащихся - коммуникация, командная работа, изучение истории малой Родины, а также экономическое мышление», - прокомментировал спикер.
По словам аспиранта кафедры политических наук департамента политологии и социологии УрФУ Михаила Лихачева, молодежь - это наше будущее, те, кто впоследствии встанут во главе государственных, экономических, технологических, научных и других решений и открытий.
«Поэтому каждому государство важно создать такие условия, которые бы позволили молодым людям реализовываться в профессиональной деятельности. На мой взгляд, главным фактором успеха для реализации студента могут выступать:
адаптивность и обучаемость - способность быстро осваивать новые навыки в условиях меняющегося рынка труда;
целеполагание и саморефлексия - умение ставить осмысленные цели и корректировать траекторию развития;
междисциплинарное мышление - интеграция знаний из разных областей для решения комплексных задач;
эмоциональный интеллект - управление собственными эмоциями и построение эффективных коммуникаций
Свердловская область же предлагает широкий спектр развития молодежных компетенций, в частности можно отметить:
«Проектная смена» УрФУ и другие проектные школы
Региональный чемпионат WorldSkills Russia
Молодежный клуб Русского географического общества на Урале
Программа «Уральская проектная смена» в Сириусе
Предпринимательские инициативы
Акселератор «Стартап-студия УрФУ»
Конкурс «Молодой предприниматель Свердловской области»
Фонд «Иннопром»
Молодежный парламент Свердловской области
Программа «Молодежь и город»
И множество других. Регион активнейшим образом вовлечен в работу со студентами и молодежью, предоставляя большое количество площадок и возможностей для реализации компетенций.
Таким образом, можно сказать, что эффективная работа со студентами требует перехода от разрозненных мероприятий к целостной системе развития человеческого капитала, где образование, практика и самореализация образуют непрерывный цикл, учитывающий как личные устремления молодежи, так и стратегические потребности региона, которые впоследствии смогут позитивно сыграть на образе самой Свердловской области, так и принести позитивные результаты уже в общероссийском формате», - заключил эксперт.
Как отметил помощник руководителя Адвокатской конторы №22 «Магнат» Ярослав Колесниченко, формирование образа будущего России неразрывно связано с активной позицией и профессиональными качествами молодого поколения.
«Студенты выступают не только объектом образовательной политики, но и субъектом развития страны, формирующими общественное сознание и принимающими участие в формировании будущей реальности. Главным фактором успеха для личного и профессионального роста студента, несомненно, является качественное образование и возможность приобретения прикладных навыков. Современное российское законодательство устанавливает гарантии получения бесплатного высшего образования, оплачиваемого государством, что позволяет молодым людям развиваться и достигать успехов в выбранной специальности. Кроме того, создание благоприятных условий для трудовой деятельности и мотивации студентов к труду является ключевым моментом. Законодательство Российской Федерации предусматривает льготы и преимущества для студентов, занятых научной работой, стипендии и гранты, что создает стимулы для дальнейшей карьеры и профессиональной самореализации. Конкретные механизмы вовлечения молодежи в общественно полезную деятельность зависят от региона. Многие регионы вводят особые программы поддержки талантливой молодежи, предоставляют субсидии на жилье, предлагают разнообразные формы стажировок и практику, что облегчает переход студентов от учебы к профессиональной деятельности. Совершенствование работы со студентами требует постоянного мониторинга и коррекции существующей системы образования, а также формирования партнерских отношений между вузами, работодателями и правительством. Совместные проекты, конкурсы, соревнования и научные мероприятия способствуют повышению квалификации студентов и лучшему пониманию потребностей рынка труда», - отметил спикер.
По словам замруководителя Администрации губернатора Свердловской области Вадима Дубичева, уже выработались традиционные формы понимания того, как студенту выстроить свою жизнь в целях успешной последующей и карьеры, и личной жизни.
«В принципе два главных составляющих, которые никем не оспариваются, это:
- получение максимального количества компетенций по тем специализациям, которые для себя выбрал студент для учебы.
И второе - это максимально активная общественная жизнь, не важно, какого характера - спортивного, культурного, что помогает выстроить социальные связи и набраться компетенциями именно в коммуникативной среде. Стать успешным, креативным, ярким человеком, умеющим выстраивать личные отношения с другими людьми. Это всегда было, есть и будет главным ключом к последующему успеху.
В Свердловской области, соответственно, учитывая нестандартный характер Екатеринбурга с его огромным количеством вузов и большим количеством студентов, все возможности для реализации этих сценариев есть.
Наши вузы вполне на приличном уровне компетенций и в российском масштабе. И в то же время в каждом вузе выстраиваются свои возможности организации в сфере общественной жизни. Будь это спорт, культура, какие-то волонтерские движения и так далее. Как всегда все зависит от личной мотивации и заинтересованности самого студента», - сказал Вадим Дубичев.
Эксперт Фонда развития гражданского общества, представитель в УрФО, член Совета Свердловского областного отделения Русского географического общества Сергей Новопашин подчеркнул, что вовлечение молодежи в формирование образа будущего России требует комплексного подхода, включающего образовательные, культурные и социальные инициативы.
«Рассмотрим вкратце некоторые стратегии и инструменты, которые могут способствовать активному участию молодежи в процессе построения будущего страны:
1. Создание условий для раннего выбора профессий и направления карьеры, позволяющее молодым людям осознать свои возможности и перспективы.
2. Поддержка проектной активности студентов, реализация социально значимых инициатив и исследовательских проектов.
3. Использование современных цифровых платформ и интерактивных методов обучения, позволяющих повышать интерес и мотивацию учащихся.
4. Активное привлечение студентов к международным программам обмена и сотрудничества, расширение кругозора и знакомство с передовым зарубежным опытом.
5. Историко-культурные акции: Акцент на сохранение исторического наследия и воспитание патриотизма, популяризацию достижений отечественной культуры и науки.
Среди спектра социальных инициатив отметим:
1. Развитие добровольческого движения, поддержка молодежных организаций и активистов, участвующих в социальной сфере.
2. Организация спортивных соревнований и фестивалей, способствующих укреплению здоровья и развитию командного духа.
3. Привлечение молодежи к охране природы и экологическим проектам, формирование экологической ответственности.
4. Формирование клубов и дискуссионных площадок, посвященных обсуждению политических и экономических вопросов, способствующих развитию критического мышления и гражданских компетенций.
5. Повышение уровня информированности и вовлеченности молодежи в политические процессы, организация акций гражданского контроля и мониторинга выборов.
Эти меры позволят создать условия для эффективного взаимодействия молодежи с государством и обществом, обеспечивая активное участие нового поколения в формировании позитивного образа будущего России.
Главными факторами успешной личной и профессиональной реализации студентов в данной связи видятся следующие направления:
1. Ранняя профессиональная ориентация и осознанный выбор будущей профессии.
2. Реализация студенческих проектов и участие в реальных производственных процессах, что помогают молодым специалистам приобрести практические навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
3. Умение эффективно планировать свое время и распределять приоритеты позволяет студентам успешно совмещать учебу, работу и личную жизнь.
4. Участие в молодежных организациях и инициативах способствует развитию лидерских качеств и формированию активной гражданской позиции.
5. Современные студенты должны владеть цифровыми технологиями и уметь применять их в своей профессиональной деятельности.
В Свердловской области действуют следующие программы и проекты, направленные на поддержку и развитие молодого поколения:
1. Молодежные советы при вузах, колторые способствуют вовлечению студентов в процессы принятия решений и позволяют реализовать собственные инициативы.
2. Программы наставничества – что позволяют студентам получать ценные знания и опыт от опытных профессионалов.
3. Конкурсы и гранты, стимулирующие студентов развивать творческие способности и реализовывать научные исследования.
4. Регулярное проведение стажировок и практических занятий помогает студентам лучше адаптироваться к реальной рабочей среде.
5. Проведение семинаров, конференций и форумов позволяет обмениваться опытом и знаниями среди студентов и преподавателей.
Для повышения эффективности работы со студентами целесообразно внедрять такие меры, как:
1. Создание единой информационной площадки
2. Организация регулярных встреч представителей работодателей и администрации региона с учащимися для решения текущих вопросов и проблем.
3. Постоянный мониторинг спроса на квалифицированные кадры позволит своевременно реагировать на изменения и формировать учебные планы, соответствующие потребностям экономики.
4. Стимулирование разработки новых технологий и научных исследований, способствующих повышению конкурентоспособности региона.
5. Привлечение студентов к участию в социальных проектах и благотворительных акциях, формирующих ответственное отношение к обществу и окружающей среде.
Таким образом, эффективное взаимодействие государства, бизнеса и образовательной системы способно обеспечить гармоничное развитие будущих поколений и укрепление позиций России на международной арене», - перечислил эксперт.
По словам доктора философских наук, руководителя Экспертного Клуба Свердловской области, Директора Института системных политических исследований и гуманитарных проектов, профессора кафедры политических наук департамента политологии и социологии УрФУ Анатолия Гагарина, главным фактором успеха для личной и профессиональной реализации студента является системное сочетание творческих идей, умений, навыков реализации этих идей/проектов, волевых интенций, ответственности за свои действия, прогнозирование развития ситуаций, связанных с собственной деятельностью.
«Таким образом, студент - это «не навсегда», это важная ступень в жизненной эволюции молодого человека. Уместно вспомнить фразу из «Мартовских ид» Торнтона Уайлдера - «Ответственность и есть свобода; чем больше решений ты вынужден сам принимать, тем больше ты ощущаешь свободу выбора». И современная молодежь начинает это понимать все более ясно - вижу это по поведению современных студентов.
В Свердловской области действуют следующие механизмы вовлечения и самореализации молодежи:
Национальный проект «Молодежь и дети». С 1 января 2025 года проект внедрен на всей территории России и направлен на создание благоприятной среды для развития талантов и самореализации населения в возрасте от 14 до 35 лет. В рамках нацпроекта действует ряд федеральных программ: «Россия - страна возможностей», «Мы вместе» (Воспитание гармонично развитой личности) и другие.
Конкурс на соискание премий губернатора для молодых учёных. Мероприятие способствует развитию научной мысли, стимулирует инновационные исследования и помогает формировать новое поколение профессионалов, готовых решать сложные задачи и вносить вклад в развитие региона и страны. Недавно Губернатор Свердловской области Денис Паслер подписал указ о присуждении премий ученым до 35 лет. Лауреатами стали авторы 20 работ фундаментального и прикладного характера в области математики, экологии, машиностроения, медицины, инженерных, технических, гуманитарных и других областей наук. Они получат по 300 тыс. рублей. Это Василий Милютин из Института физики металлов УрО РАН, который исследует магнитомягкие сплавы для электротехники.
Результаты его работы позволили повысить эффективность электротехнических устройств при меньшем потреблении электроэнергии. Часть разработок молодого уральца уже внедрена в отечественную промышленность.
Константин Саватеев из УрФУ создает соединения для лекарств против диабета, вирусных инфекций и онкологии. Одно из них легло в основу противовирусного препарата, который сейчас проходит клинические испытания.
Даниил Корнилов из Уральского государственного медицинского университета на основе российских компонентов разработал первую отечественную тест-систему для ранней диагностики рака молочной железы. Впереди разработку ждут клинические исследования.
Открытие молодежного кластера «Салют» (помимо успешно работающего кластера «Домна») Здесь уральцы могут предлагать, разрабатывать и продвигать собственные уникальные идеи и решения.
Проведение спортивных фестивалей, форумов, конкурсов, образовательных семинаров, чемпионатов, слетов. Такие мероприятия помогают каждому реализовать свой потенциал, открыть в себе талант, завести друзей, найти достойную работу и состояться как личность на территории родного края.
Поддержка молодежных инициатив. Например, «Банк молодежных инициатив», который позволяет ребятам получить гранты для физических лиц. Во многих городах области участвовать в нем можно уже с 14 лет.
В сентябре 2026 года Екатеринбург станет городом-организатором Международного фестиваля молодежи, который соберет более 10 тысяч участников со всего мира.
В работе Экспертного клуба Свердловской области молодежь активно участвует в обсуждениях - на заседаниях, изучает тенденции и проводит анализ социально-политических процессов в регионе и в федеральном округе, комментирует актуальные темы федерального и регионального значения, предлагает решения проблем, участвует в выработке рекомендаций для органов власти», - резюмировал Анатолий Гагарин.
Фото: Борис Ярков
Паводковая ситуация на Среднем Урале стабилизировалась

Паводковая ситуация на территории Свердловской области стабилизировалась.
Как сообщает ГУ МЧС по региону, за прошедшие сутки от воды освободились три дома и девять приусадебных участков. Новых затоплений не произошло.
Отмечается, что на текущие сутки новых подтоплений также не прогнозируется.
Напомним, в начале недели сообщалось, что из-за паводка в Старой Ляле подтопило 13 домов, а в Ревде был введен режим повышенной готовности.
Фото: Борис Ярков
Легкоатлетический манеж в Каменске-Уральском возведут к началу 2027 года

Строительство легкоатлетического манежа в Каменске-Уральском завершится в начале будущего года.
Как сообщил губернатор Денис Паслер, готовность объекта составляет 80%, строительные работы идут по графику. Манеж будет состоять из двух блоков. В спортивной зоне предусмотрены 200-метровая круговая беговая дорожка с виражами на четыре полосы, восемь прямых треков длиной 60 метров, секторы для прыжков, толкания ядра, метания молота и диска, поле для мини-футбола. В административном блоке будут раздевалки, тренажерный и фитнес-залы, медкабинет.
Новый манеж рассчитан на 800 посетителей в день. Сейчас уже завершены работы по возведению каркаса здания и устройству кровли, готовность инженерных сетей составляет 82%, внутренние строительные работы выполнены на 76%, благоустройство прилегающей территории - 23%.
Фото: ДИП
В Среднеуральске и Ирбите стала доступна семейная ипотека на вторичном рынке

Семейная ипотека на вторичное жилье стала доступна в 41 городе Свердловской области.
Перечень населенных пунктов, где можно оформить семейную ипотеку на вторичном рынке, дважды в год обновляет государственная компания «Дом.РФ». В него входят города, в которых строятся не более двух многоквартирных домов.
Еще два уральских города - Среднеуральск и Ирбит вошли в перечень после летнего обновления, сообщили в АО «БанкИнформСервис».
По действующим условиям, оформить семейную ипотеку на квартиру на вторичном рынке можно только, если она расположена в доме не старше 20 лет. Кредит на льготных условиях доступен семьям, в которых есть хотя бы один ребенок дошкольного возраста (до 7 лет).
Ставка составляет до 6% годовых, первоначальный взнос должен быть не менее 20% от стоимости жилья, максимальный размер кредита - 6 млн. рублей для регионов.
Фото: Борис Ярков
Исторический центр Екатеринбурга получил статус объекта культурного наследия

Исторический центр Екатеринбурга получил статус объекта культурного наследия.
Глава свердловского Управления госохраны ОКН Вадим Гордеев подписал указ о внесении «Исторического центра Екатеринбургского железоделательного завода» в реестр объектов культурного наследия.
В него вошла территория в границах ул. 8 Марта, набережной Рабочей Молодёжи, ул. Первомайской, ул. Горького, ул. Пушкина, ул. Малышева, ул. Добролюбова и ул. Воеводина.
Туда включили историческую планировку улиц, площадь Труда, сквер Попова и ряд зданий, формирующих историко-архитектурную среду.
Фото: Борис Ярков
«Урал» на своем поле уверенно обыграл гостей из Уфы

Футбольный клуб «Урал» из Екатеринбурга на своем поле уверенно обыграл «Уфу» в матче 5-го тура Первой лиги.
Подопечные Сергея Юрана открыли счет на 38-й минуте усилиями защитника Владислава Малькевича. После перерыва «шмели» смогли отличиться еще дважды: на 77-й минуте забил нападающий Мартин Секулич, а завершил разгром полузащитник Илья Скоропупов на 90-й минуте.
В следующем туре, 14 августа, уральцы на выезде сыграют против волгоградского «Ротора».
Фото: https://fc-ural.ru/
«Богатырь-М» успешно преодолел 1 тыс км на маршруте Екатеринбург - Верхняя Пышма

Двухсекционный трамвайный вагон 71-923М «Богатырь-М» производства российского разработчика «ПК Транспортные системы» (ПК ТС) успешно завершил тестовую эксплуатацию на междугородней линии «Екатеринбург - Верхняя Пышма».
С 13 июля по 3 августа рестайлинговая версия вагона с комплексным решением для эксплуатации в беспилотном режиме прошла свыше 1000 км в реальных условиях, подтвердив заявленные надежность, энергоэффективность и комфорт. Испытания проходили на базе «Верхнепышминского трамвая» (ВПТ) - оператора первой в современной России междугородней трамвайной линии.


«Благодарим руководство «Верхнепышминского трамвая» за плодотворное сотрудничество и предоставленную возможность провести тестирование на первой в России междугородней трамвайной линии. Совместная работа позволила нам оперативно оценить работу всех систем «Богатыря-М» в реальных условиях и подтвердить эффективность заложенных решений. Двухсекционный вагон становится оптимальной альтернативой трехсекционным моделям для маршрутов со средним пассажиропотоком, обеспечивая высокую вместимость при низких эксплуатационных расходах», - отметил генеральный директор «ПК Транспортные системы» Андрей Юхненко.
Фото: Александр Молчанов, пресс-служба «ПК Транспортные системы»
Уральский оптико-механический завод разработал аппарат ИВЛ с режимом домашнего применения

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех начал поставки нового аппарата искусственной вентиляции легких (ИВЛ).
Первая партия АИВЛ-Д уже поступила в медучреждения пяти регионов. АИВЛ-Д стал первым отечественным аппаратом ИВЛ с режимом домашнего использования. Он разработан Уральским оптико-механическим заводом им. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» ГК Ростех) для респираторной терапии взрослых и детей, включая новорожденных.
Небольшой вес и встроенный аккумулятор делают устройство удобным для применения в стационаре, санитарном транспорте и дома, в том числе для оказания паллиативной помощи.
«Мы вывели на рынок медизделий первый российский домашний аппарат ИВЛ, не имеющий аналогов среди отечественных производителей. Первая партия - более 50 приборов - уже поступила в медучреждения Поволжья, Сибири, Южного Урала и юга России. По сравнению с зарубежными аналогами наша разработка отличается более доступной стоимостью, сокращает сроки поставок, упрощает обеспечение расходными материалами и позволяет организовать сервисное обслуживание внутри страны», - отметили в госкорпорации.
20 изделий получила Оренбургская область вместе с увлажнителями дыхательных смесей «ТЕВЛАР» производства УОМЗ. Устройства подогревают и увлажняют воздушную массу во время искусственной вентиляции легких, восполняя естественную функцию организма человека и повышая комфорт пациента.
Прибор АИВЛ-Д позволяет отслеживать изменения состояния пациента и анализировать динамику. В случае возникновения отклонений от нормы встроенное ПО подаст сигнал о тревоге и вызове врача. Все клинические данные и показатели сохраняются как на самом устройстве за период до одного года, так и передаются через интернет.
Благодаря встроенному аккумулятору он может работать автономно в течение нескольких часов. Аппарат обеспечивает полный цикл процедур по стабилизации пациента, подбору режимов реанимации и организации необходимой дыхательной поддержки даже в домашних условиях.
Фото: Ростех
Исследование: 40% зумеров готовы работать на одном месте до 5 лет

Молодые специалисты готовы работать в одной компании от 3 до 5 лет (40%), совмещать стажировки с учебой (32%) и дополнительно заниматься ради работы (48%).
Такие данные получены по итогам исследования проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» и компании ANCOR в июне-июле 2026 года. Оно охватило более 2,6 тыс. компаний-работодателей и свыше 12,5 тыс. молодых специалистов в возрасте от 16 до 30 лет.
На данный момент 71% респондентов продолжают обучение, 61% получают среднее специальное образование, 54% не имеют опыта работы. При этом наибольшая возрастная группа - молодые люди 18-21 лет (49% опрошенных).
Многие выбирают обучение в СПО не как этап на пути в вуз, а как осознанный способ быстрее войти в профессию. Среди причин 19% студентов называют желание быстрее начать работать и строить карьеру, 17% - раньше начать зарабатывать, 13% - получить востребованную профессию, 9% - получить прикладную специальность без «лишних» учебных предметов.
Такой же практичный подход прослеживается и в отношении стажировок. 32% студентов считают, что лучшее время для нее - период обучения в вузе или колледже, а оптимальная продолжительность - менее трех месяцев, с этим согласны 72% респондентов.
Сама стажировка все чаще воспринимается не как абстрактная «проба пера», а как полноценная первая работа или подработка. Поэтому и требования к ней соответствующие: уровень оплаты труда, возможность обучения/дообучения на рабочем месте, гибкий график, варианты дальнейшего трудоустройство и удобное расположение компании.
В прошлом году большинство респондентов среди потенциальных соискателей считали, что в одной компании стоит проработать 2-3 года. В этом году фиксируется рост спроса на стабильность и развитие долгой карьеры. Самый популярный срок работы в одной компании составляет 3-5 лет (40%).
«В 2026 году молодые люди все чаще смотрят на карьеру как на длинную, но понятную траекторию. Исследование показывает, что большинство респондентов готовы работать в хорошей компании 3-5 лет, готовы совмещать работу и учебу и уделять самообучению больше часов в неделю. Ребята выбирают короткие программы до трех месяцев с оплатой, обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятным продолжением в виде трудоустройства. Мы видим, что молодежь становится гораздо более осознанной в профессиональном выборе: она хочет как можно раньше попробовать себя в деле, приобрести реальные навыки и понимать перспективы развития. Для Президентской платформы «Россия - страна возможностей» и проекта «Профразвитие» это подтверждение того, что необходимо создавать как можно больше возможностей для такого безопасного старта - от стажировок и практик до карьерных сервисов и прямого взаимодействия с работодателями», - отметил гендиректор Президентской платформы «Россия - страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Финансовый вопрос остается важным, хоть и не является единственным определяющим фактором. В среднем по стране стажеры ориентируются на оплату стажировки в размере 25-35 тыс. рублей в месяц, при этом региональные медианные ожидания колеблются от 20 тысяч рублей в Северо-Кавказском федеральном округе до 35 тыс. на Дальнем Востоке. Помимо размера оплаты молодежь ценит и возможности получения практических знаний и обучения на работе: 48% предпочитают онлайн-курсы как удобный формат получения нужных знаний, 33% - работу с наставником, 24% - очные мероприятия.
Поиск работы у молодежи проходит, прежде всего, в цифровой среде. 24% узнают о стажировках через соцсети и каналы в мессенджерах. Далее следуют вузовские центры карьеры - 19%, советы друзей и родственников - 18%, работные сайты - 16%. Среди онлайн-каналов лидируют: VK, hh и Avito, популярность работного сайта напрямую зависит от уровня образования, но в целом молодые соискатели ищут первую работу с помощью популярных инструментов, которыми все пользуются на регулярной основе.
«Молодые специалисты становятся более практичными и ответственными в выборе первых карьерных шагов. Для студентов стажировка начинает занимать такое же место в иерархии, как и первая работа. В 2026 году мы видим, что студенты раньше начинают искать прикладные программы обучения, выбирают СПО, чтобы быстрее выйти на рынок труда, и ориентируются на отрасли, где можно совмещать развитие и стабильный доход. Для работодателей это важный сигнал: если они готовы работать с ожиданиями молодых людей и выстраивать понятные карьерные треки, им будет проще привлекать и удерживать мотивированных специалистов на старте пути», - сказал директор по управлению персоналом ANCOR Александра Бондаревская.
Еще один важный вывод - готовность вкладываться в развитие, если этого требует работа. 48% молодых респондентов сообщили, что готовы уделять самообучению более трех часов в неделю помимо учебы и работы. Из них 26% готовы тратить на допобразование 4-6 часов, а 22% - более 6 часов. По сравнению с прошлым годом, число респондентов, готовых уделять обучению больше времени выросло, а число незаинтересованных в дополнительных знаниях наоборот сократилось с 10% до 3%.
Фото: Борис Ярков
Роман Каграманов станет гостем фестиваля «Красная строка»

Гостем Международного книжного фестиваля «Красная строка» в Екатеринбурге станет блогер, актер, телеведущий каналов «Пятница!», «Суббота!» и VK Видео, музыкант Роман Каграманов.
Он презентует свой дебютный роман «Мередит. Тайны Лунного зала» - городское фэнтези с элементами мистики и детектива. Главная героиня сталкивается с чередой таинственных исчезновений и вторжением древней враждебной силы, которые разрушают ее привычную жизнь в Грей-Палмс.
Роман дополнил книгу авторским саундтреком, объединив литературу и музыку в одном проекте. На фестивале «Красная строка» Роман Каграманов представит свой дебютный роман и познакомит гостей с его необычным миром.
Напомним, фестиваль пройдет на Октябрьской площади с 21 по 23 августа. Среди хедлайнеров этого года - Катя Качур, Сергей Шаргунов, Виктор Ремизов, Станислав Гридасов, Марина Степнова, Игорь Евдокимов, а также автор знаменитого цикла о Тане Гроттер Дмитрий Емец.
За музыкальную часть на «Красной строке» отвечают Billy’s Band и «Запрещенные барабанщики».
Фото: организаторы
За неделю мошенники обманули екатеринбуржцев на 16 млн рублей

Полиция Екатеринбурга провела профилактический рейд в связи с участившимися случаями дистанционного мошенничества.
За минувшую неделю общий ущерб от действий злоумышленников в городе превысил 16 млн. рублей. Особенно часто жертвами аферистов становятся пожилые граждане, у которых под разными предлогами выманивают все накопления.
Накануне на территории обслуживания отдела полиции №2 сотрудники аппарата городского УМВД, всех 15 отделов полиции, в том числе участковые, оперативные службы, Госавтоинспекции, ППСП, ПДН, охраны общественного порядка пообщались с гражданами. Они проинформировали их о самых распространенных способах обмана, рассказали, как распознать злоумышленников и какие первоочередные меры необходимо предпринять, чтобы не стать их жертвами.
В ходе проведения мероприятия на территории микрорайона ЖБИ сотрудники полиции рассказали гражданам про основные виды мошенничества. Звонки от ложных сотрудников банков, правоохранительных органов или предложения «выгодных инвестиций» являются наиболее частыми уловками.
К примеру, на территории Орджоникидзевского района жертвой мошенников стала пенсионерка, потерявшая свыше 2,73 млн. рублей. Все началось с сообщения в мессенджере MAX от пользователя с ником «Поликлиника».
В нем предлагались медицинские услуги, и содержалась ссылка на сторонний ресурс. После перехода по ссылке женщина получила уведомление о взломе ее аккаунта на «Госуслугах» и номер горячей линии для решения проблемы.
Позвонив по указанному номеру, пенсионерка связалась с человеком, представившимся сотрудником правоохранительных органов. Психологическим воздействием он убедил женщину, что ее деньги необходимо срочно спасать. Она сняла все средства со счетов, упаковала их и передала курьеру. Затем мошенники потребовали оформить кредит. На этом этапе женщина поняла, что ее обманывают, и обратилась в полицию. По данному факту возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество в крупном размере».
Фото: Отделение по связям со СМИ УМВД России по Екатеринбург






