Президент РФ Дмитрий Медведев призывает создавать в регионах и муниципалитетах кадровый резерв управленцев и привлекать к работе молодежь.«В муниципальное управление должны приходить подготовленные люди. Люди, которые имеют не только глубокие знания, но и управленческие навыки, которые способны общаться с людьми, способны ходить по земле и решать вполне земные задачи, а не разглагольствовать в кабинетах», – заявил Медведев на встрече с руководством Совета Федерации 17 октября.«Нужно иметь кадровый резерв, который будет позволять партии, которая претендует на формирование того или иного органа местного самоуправления, – это может быть «Единая Россия» или другая партия, – но в любом случае это должны быть люди, которые имеют приличный управленческий опыт», – сказал он.Президент отметил, что даже во времена Советского Союза существовал кадровый резерв и «абсолютно неопытные люди не могли возглавить даже поселковый совет».«Нужно обязательно создавать кадровый резерв и систему социальных «лифтов», позволяющих привлекать подготовленную молодежь», – заявил он.В качестве примера неэффективного управления Медведев привел случай, когда даже деньги, выделенные из Резервного фонда президента РФ на восстановление социальных объектов, не осваивались в течение года. «Это следствие абсолютно низкой управленческой дисциплины и культуры», – считает он.Как отметил глава государства, с теми, кто не способен что-либо сделать даже с имеющимися деньгами, израсходовать их по целевому назначению, – «с такими людьми надо просто расставаться».Все это касается, по словам Медведева, не только муниципальных, но и региональных руководителей, несмотря на то, что система наделения полномочиями руководителей регионов изменена и сегодня они не выбираются, а назначаются указом президента, передает РИА "Новости".«Нам могут возразить и сказать: вы же изменили систему наделения полномочиями, сейчас все губернаторы являются «производными» от решений партии, с одной стороны, и мнения президента. Но не ошибается только тот, кто ничего не делает. Это первое. И второе – зачастую навыки человека можно проверить только тогда, когда он уже начинает работать», – сказал Медведев.