Работа на дому ценится ниже, чем в офисе, поэтому и зарплаты сотрудников, сидящих «на удаленке», в разы ниже. Данное утверждение опровергается в недавнем исследовании аналитических компаний FlexJobs и PayScale.В то время как большинство сотрудников американских компаний по-прежнему ежедневно ездят на работу в офис, количество людей, работающих из дома хотя бы раз в неделю, выросло с 9,5 млн. в 1999 году до 13,4 млн. в 2010 году.Более того, свыше 75% сотрудников, работающих из дома, зарабатывают в год более 65 тыс. долларов.«Возросшее распространение электронной почты, видеоконференций и других форм виртуальной коммуникации поменяло правила приема на работу. Если кандидат обладает необходимыми навыками и опытом, его фактическое местоположение перестает быть значимым фактором для работодателя», – комментирует результаты исследования Кэти Бардаро, аналитик из PayScale.В тоже время американское национальное бюро экономических исследований изучило опыт китайского колл-центра со штатом в 16 тыс. сотрудников. Они установили, что работающие удаленно на 13% меньше болели и обрабатывали звонки на 4% быстрее, чем сидящие в офисе.CTrip – крупнейшее туристическое агентство КНР – согласилось на следующий эксперимент: группа операторов четыре дня в неделю работала из дома, а в пятницу выполняла ту же работу в офисе, а контрольная группа продолжала работать в обычную пятидневку. Понаблюдав девять месяцев за показателями эффективности, ученые заметили, что тихая домашняя обстановка повышает продуктивность. Самые заметные результаты были у тех, кому обычно приходится добираться на работу свыше полутора часов.Компании тоже выигрывают от удаленной работы: расходы на аренду офиса падают на 80%. Правда, стоимость содержания IT-парка подрастает на 20%.