Белявский: В Свердловской области ликвидируется дефицит врачейЗа два года в Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения. Системная работа по ликвидации дефицита квалифицированных медицинских работников по итогам 2013 года позволила дополнительно привлечь на работу в медучреждения региона 245 врачей. Такие данные привел региональный глава Минздрава Аркадий Белявский на встрече с губернатором Евгением Куйвашевым.По словам министра, «если по итогам 2011 года отток кадров составлял порядка 350 человек, то сейчас нам удалось переломить ситуацию». «Сегодня в наши медучреждения устраиваются на работу молодые специалисты – средний возраст до 38 лет. В область приезжают врачи из других регионов – порядка 128 человек», – сообщил Белявский.Министр пояснил, что такие результаты стали возможными благодаря целенаправленной планомерной работе по улучшению условий труда медработников и областной поддержке в решении жилищных вопросов.«В рамках существующих программ, мы переоснастили наши медучреждения, сделали их привлекательными для работы. Молодым врачам, приехавшим на работу в сельскую местность, выдается «сельский миллион» – в прошедшем году его получили 59 человек. Кроме того, при трудоустройстве медработникам выдается пособие на обзаведение хозяйством. Так, для работников больницы Верхотурского района приобретены восемь коттеджей. Кроме того, в рамках реализации специальных областных программ, получили жилье по социальному найму 245 врачей и 338 представителей среднего медперсонала», - подчеркнул Белявский.Как пояснил министр, на данный момент достигнуты целевые показатели, связанные с увеличением заработной платы всем категориям работников системы здравоохранения. Так, рост зарплаты врачей составил 17%, среднего персонала медучреждений – 16%. Самое большое увеличение оплаты труда произошло у представителей младшего медперсонала – 33,6%, что составляет 14 606 рублей. Средняя заработная плата у работников здравоохранения на данный момент составляет 26 792 рубля.Напомним, в 2013 году в регионе началась реализация программы «Развитие кадров здравоохранения Свердловской области», рассчитанная на пять лет – до 2017 года включительно.