С 1 марта российские работодатели смогут расторгать трудовые договоры с мигрантами при введении региональных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы.

Если раньше можно было прекратить трудовой договор с иностранным гражданином только при установлении ограничений на федеральном уровне, то теперь основанием может стать и решение властей региона.

В прошлом году такие ограничения вводили в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях. Но при этом увольнение иностранного сотрудника могло быть признано незаконным, а нынешние изменения устраняют данный правовой пробел.

Фото: Борис Ярков