В России наблюдается устойчивый тренд на обновление управленческой элиты. Ключевую роль в формировании нового поколения управленцев играют проекты, направленные на выявление и поддержку перспективных кадров.
Инициативы, такие как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов» и «Лидеры России. Политика», становятся отправной точкой для талантливых политиков и общественных деятелей, стремящихся к реализации масштабных проектов.
Члены Экспертного клуба Свердловской области ответили ИА «Повестка дня» что лично для них означает словосочетание «служение Родине» и насколько успешно, на их взгляд, через создание справедливых кадровых лифтов в России реализуется принцип меритократии.
Служение Родине - это про выбор в пользу своего народа. Сама идея служения - важный христианский принцип, который помогает нам реализоваться, делая что-то для других, считает замдиректора Института системных политических исследований и гуманитарных проектов Анна Ленгле.
«Этот принцип по идее должен стать альтернативной принципу комфорта, согласно которому многие выбирают себе место работы и место жительства. Я не хочу сказать, что служение сопряжено с дискомфортом или какими-то проблемами, но оно предполагает преданность, которую нужно сохранять в разных, порой очень сложных, обстоятельствах. «Я была тогда с моим народом, там, где мой народ к несчастью был», - так об этом написала Анна Ахматова, и более точно выразить принцип служения, пожалуй, невозможно.
Такие проекты как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов» и «Лидеры России. Политика» помогают талантливым людям находить лучшее применение своим способностям. Это хороший социальный лифт. Особенно для участников специальной военной операции, для которых вопрос возвращения в социум и последующая адаптация особенно актуальны. И в этом деле не может быть универсальных решений, потому что все участники специальной военной операции очень разные – по возрасту, способностям и навыкам. В каждом регионе должны быть специалисты, которые работают с этим контингентом и находят индивидуальные варианты», - сказала эксперт.
По мнению аспиранта кафедры политических наук департамента политологии и социологии УрФУ Михаила Лихачева, служение своей стране - та основа, которая должна присутствовать у каждого государственного служащего России.
«Принцип служения своей родине подразумевает глубокое чувство долга и обязанности перед Отечеством, выражающееся в действиях, направленных исключительно на благо народа и государства. Это означает ставить интересы родины превыше личных амбиций, личного заработка или корыстных побуждений; стремиться служить ей честно, ответственно и бескорыстно. Такой подход основывается на верности традициям предков, уважении к истории и культуре своего народа, готовности трудиться ради общего блага, укрепления безопасности и благополучия нации. Уходя вглубь нашей истории, его можно найти во многих примерах, когда человек искренне и верно, всем сердцем и душой служить своей стране. Этот принцип служит важным моральным ориентиром для всех поколений россиян, способствуя формированию гражданской сознательности и чувства гордости за принадлежность к великой стране. Я считаю, что идеология государственной службы должна базироваться именно на таком фундаментальном принципе - служении народу и обществу. Если ты решил идти на госслужбу, ты должен понимать, что главная твоя задача - служить стране и ее людям, делать все, для укрепления своей страны, ее силы и процветания. И в таком случае у тебя будет и желания, и возможности, и способности быть эффективным, ты сам будешь желать менять и себя, и страну к лучшему, достигнув в перспективе руководящих должностей. Когда руководящие должности занимают профессионалы, искренне заинтересованные в благополучии страны и общества, это создает условия для устойчивого развития и процветания нашей Родины. И если кадры будут отбираться исходя из искреннего желания приносить пользу стране, а не личной выгоды, это станет залогом эффективности управления государством и доверия населения. Важно поддерживать этот вектор развития, воспитывая новые поколения государственных служащих в духе патриотизма и ответственности перед страной. И тогда госслужба и государственный служащий станут не просто «чиновниками» в грубой форме, как их иногда интерпретирует народ, а по настоящему почетной, уважаемой профессией. Радует, что такую позицию сегодня наше государство активно культивирует. «Время героев» особенно способно принести в политику много патриотичных, готовых не просто работать, а отдать свои силы и жизнь за Родину, но при этом людей умных, которые успели и могли оценить вопросы и вызовы, которые стоят перед Россией. Такой опыт только позитивно скажется на российской госслужбе. Остается только научить и включить их в само управление. И главное теперь - последовательно воплощать принцип служения Родине в жизнь, обеспечивая справедливое продвижение достойных специалистов и исключив возможность карьерного роста по протекции или другим сомнительным причинам», - указал спикер.
Исторически сложилось, что в России сложился коллективистский тип мышления, ориентированный на выживание группы, а не индивида, отметил аспирант 1 курса политологии УрФУ, преподаватель семинаров по истории России в УрГЭУ Дмитрий Чиркин.
«Данный тип мышления предполагает от человека определённое отречение от сиюминутных личных интересов, связанных с личным обогащением и благополучием, взамен на участие в реализации групповых интересов для выживания всего коллектива. Вследствие данных предпосылок, для нашей страны стала характерна политическая система сильного государства, для поддержания которого необходимо участие каждого индивида. Таковы историческо-социальные корни принципа служения в российском обществе. На мой взгляд, в XXI веке понятие принципа служения весьма многогранно: это и активная работа для благополучия общества, это и благотворительность, это и своего рода самопожертвование. Однако, наиболее комплексным определением принципа служения Родине является жизнь индивида в соответствии с морально-этическими ценностями и традициями Отечества, ассоциация своей судьбы с жизнью в России и деятельностью по развитию своей страны, выраженной как в высоких достижениях, так и в ежедневном добросовестном выполнении своей работы.
Одним из условий интенсивного и положительного развития государства и общества является принцип меритократии, что переводится с древнегреческого как «власть достойнейших». Ещё в древнем конфуцианском Китае была сложная система экзаменов, позволявшая занять государственные посты лишь достойным кандидатам. В настоящее время в России также есть элементы меритократической системы, например, конкурсы «Лидеры России», «Время героев», «Конкурс социальных архитекторов». Подобные конкурсы позволяют выбрать наиболее подходящих участников на посты государственных деятелей, а из оставшихся участников сформировать кадровый резерв. Также подобные конкурсы способствуют развитию механизма обратной связи в системе взаимоотношений «власть-общество».
В будущем участники СВО составят значительный социальный слой общества со своими качествами и особенностями. Одной из задач государства станет адаптация ветеранов к гражданской жизни. Опыт и навыки ветеранов СВО могут быть полезны в различных сферах общества, связанных с быстрым принятием решений в экстремальных или нестандартных ситуациях: работа в группах быстрого реагирования, в спасательных службах и органах МЧС», - прокомментировал Дмитрий Чиркин.
Он также подчеркнул, что навыки выживания на линии фронта у участников СВО должны быть востребованы в области обеспечения безопасности помещений и мероприятий, например, в разработке и контроле норм и уставов.
«Выступая с посланием Федеральному Собранию, Президент России В. В. Путин подчеркнул необходимость формирования новой управленческой элиты, способной ответить на вызовы современности и обеспечить устойчивое развитие страны. Одним из ключевых элементов этой стратегии стала программа «Время героев», нацеленная на поддержку и продвижение участников специальной военной операции, проявивших мужество, героизм и преданность Родине. Эта инициатива – не просто социальный лифт, но и воплощение принципа служения Отечеству, который должен лежать в основе кадровой политики России.
В контексте современных вызовов принцип служения приобретает новое звучание. Он предполагает не только защиту Отечества с оружием в руках, но и активное участие в развитии экономики, науки, образования, культуры. Это готовность брать на себя ответственность за будущее страны, работать на благо общества и ставить интересы государства выше личных.
Программа «Время героев» и другие конкурсы, направленные на выявление лидерского потенциала участников и формирование кадрового резерва страны, – это пример новой кадровой политики, основанной на принципах меритократии, социальной справедливости и служения Отечеству. Она предполагает создание равных возможностей для всех граждан, независимо от их происхождения и социального статуса, и отбор наиболее талантливых и перспективных кандидатов на основе их личных качеств и достижений. При этом особое внимание уделяется поддержке тех, кто проявил себя в защите интересов России и готов посвятить свою жизнь служению Родине. Это не только моральный долг государства перед своими героями, но и стратегически важная социальная задача», - сказала кандидат филологических наук, доцент УрФУ им. первого Президента России Б.Н. Ельцина Мария Плотникова.
В свою очередь директор Центра европейско-азиатских исследований, старший преподаватель Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина Андрей Русаков обратил внимание на такой аспект, как деятельность различного плана международных молодежных организаций, молодежных парламентов, молодежных общественных палат, которые создаются рядом с исполнительными органами власти, законодательными органами субъектов РФ.
«Ведь в принципе, по большому счету, именно эти структуры во многом призваны формировать компетентных людей для работы вот в этих органах власти в том числе, и адаптировать наиболее подготовленных людей во властные структуры.
Поэтому помимо всех других запущенных сейчас многочисленных проектов, социальных лифтов я бы обратил внимание на некую преемственность и в контексте работы различного плана структур, помогающих вот этим вот молодым и активным людям, которые часто приходят уже со своими проектами, в дальнейший адаптации в политические структуры.
Сейчас очень много делается различного плана кадровых проектов. И это надо всячески поддерживать. Все эти структуры не должны быть декоративными. Должна быть обеспечена некая преемственность, когда молодые люди начинают работать в молодежных палатах, молодежных парламентах, молодежных думах и так далее», - поделился спикер.
По словам доктора философских наук, руководителя Экспертного Клуба Свердловской области, директора Института системных политических исследований и гуманитарных проектов, профессор кафедры политических наук департамента политологии и социологии УрФУ Анатолия Гагарина, обновление управленческой элиты означает привлечение к управлению государством талантливых и амбициозных людей, тех, кто готов быть ответственными за будущее страны.
«Словосочетание «служение Родине» предполагает не только воинскую службу, защиту Отечества, хотя именно участников СВО сегодня составляют ядро новой формирующейся российской элиты. В служении Родины важен нравственный компонент, который лежит в основе служения как фундамент и подвига, и ежедневного созидательного труда ради общей цели - счастья и благополучия родной страны, будущего наших детей.
Служение Родине - это активное участие в жизни общества, которое проявляется в различных формах: от военной службы, защиты страны от внешних угроз до гражданской активности, заботы о развитие культуры, спорта, науки и образования.
Кадровые проекты, созданные по инициативе президента РФ Владимира Путина - такие как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов», «Лидеры России», - стали «точкой сборки» для талантливых людей, готовых работать во благо страны. Это политики и общественные деятели, которые хотят служить государству. Кстати, в мае исполнился год с момента запуска программы «Время Героев». Уже сформирован второй поток участников - 85 человек, среди которых 31 Герой России и 72 кавалера ордена Мужества. Это люди, проявившие мужество и преданность Родине.
Согласно данным опроса ВЦИОМ, проведенного в мае, 89% граждан России согласны с утверждением, что служить Родине - значит самоотверженно и искренне отдаваться своему делу. Также многие поддерживают обновление кадровой элиты. Сегодня 61% россиян положительно относится к процессу обновления органов власти, к приходу новых управленцев. Среди качеств, важных для оценки новых руководителей, респонденты отметили честность, порядочность, профессионализм и ответственность.
Высок уровень осведомленности населения о кадровых программах: о «Лидерах России» знают 55% россиян, а о программе «Время героев» - 70%. Положительно к этой программе относятся 69% участников опроса, многие из них поддерживают назначение ее участников на руководящие должности.
Участники СВО в Свердловской области имеют возможность бесплатно освоить более 90 профессий в рамках национального проекта «Кадры». На данный момент трудоустроены порядка 120 человек, а также 148 членов их семей. Большинство ветеранов работают в сферах обрабатывающего производства, строительства, государственного управления, обеспечения военной безопасности и административной деятельности. Обучение новым специальностям прошли 63 участника СВО.
Специалисты центров занятости населения оказывают помощь при постановке на учет и подготовке резюме, там же участникам СВО оказывается психологическая поддержка и проводятся профориентационные тестирования. А в рамках национального проекта «Кадры» и региональной программы содействия занятости ветераны могут пройти обучение по наиболее востребованным в регионе профессиям. Продолжительность обучения зависит от выбранной программы и в среднем составляет 3-4 месяца.
Помимо этого, участники специальной военной операции и их дети получают приоритет при поступлении в колледжи и техникумы - они зачисляются в первоочередном порядке. При поступлении в вузы для них выделяется отдельная квота - 10% от бюджетных мест по каждому направлению подготовки, где они предусмотрены. Также в высших учебных заведениях для участников СВО предусмотрен механизм перехода с платного обучения на бюджет, если обучающийся не имеет долгов или дисциплинарных взысканий.
Для обучающихся действует ряд мер поддержки: в организациях среднего профессионального образования дети участников СВО, обучающиеся на бюджете, находятся на полном государственном обеспечении. В вузах бойцам СВО и их детям предоставляются места в общежитиях в первоочередном порядке, для них предусмотрено освобождение или снижение платы за проживание, скидки на платное обучение, возможность рассрочки оплаты и материальная помощь. В прошлом году на эти цели было направлено более 170 млн. рублей.
Всего в организации СПО в рамках льготного приема уже поступили 46 участников СВО и более 1,5 тысячи их детей. В вузы в рамках отдельной квоты на обучение поступили 485 человек. В колледжах и техникумах поступающие чаще всего выбирают технические направления, а в университетах - педагогику и информатику», - подытожил Анатолий Гагарин.
Фото: Борис Ярков