В Свердловской области отмечено снижение дефицита рабочей силы.

По словам экономиста Уральского ГУ Банка России Сергея Иванова, количество открытых вакансий  в регионе перестало расти, а в некоторых отраслях даже начало сокращаться.

Нехватка специалистов острее всего ощущалась в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике. Также предприятиям не хватало рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров.

Компании улучшали условия труда, устанавливали новое оборудование, а работодатели все чаще стали открывать учебные подразделения на собственных площадках, в вузах и ссузах для покрытия дефицита в квалифицированных кадрах.

При этом отмечается, что основным способом привлечения персонала стало повышение заработной платы. В целом по экономике она росла темпами, значительно превышающими инфляцию.

Фото: Борис Ярков