В Госдуме рассмотрят региональный законопроект, нацеленный на внесение ясности в определение понятия «отпуск» в Трудовом кодексе.

Согласно тексту документа, неоднозначное толкование статьи 107 Трудового кодекса РФ, приравнивающей все виды отпусков к отдыху, порождает большое количество правовых коллизий.

Объединение в одном списке ежегодных оплачиваемых отпусков с отпусками по уходу за ребенком, по беременности и родам, или учебными отпусками создает противоречия при определении непрерывного стажа работы, расчете компенсаций и применении целевых программ, требующих беспрерывного трудового периода.

Например, программы поддержки специалистов в сельской местности предполагают непрерывную работу в течение определенного срока. При этом отсутствие четких критериев приводит к разногласиям между работодателями и работниками, что приводит к судебным разбирательствам.

Отмечается, что в связи с этим необходимо разъяснение, какие виды отпусков следует включать в непрерывный стаж работы, чтобы избежать судебных споров и обеспечить правовую определенность для работодателей и сотрудников.

Фото: Борис Ярков