В Свердловской области в прошлом месяце на одну вакансию приходилось 2,5 резюме, что стало самым низким показателем с начала 2021 года.

Как сообщают специалисты службы hh.ru, уровень дефицита кадров определялся соотношением количества резюме и количеством вакансий. Нормой считает баланс от 5 до 7,9 резюме на одну вакансию. В случае снижение данного индекса ниже 4 резюме, это говорит о дефиците кадров.

Максимальные значения на Среднем Урале были зафиксированы в апреле-мае прошлого года (4,6 резюме на вакансию), а затем показатель стал снижаться.

В целом по стране индекс конкуренции в мае 2023-го составил 3,6 резюме на вакансию, в Уральском федеральном округе - 2,8 резюме.

Фото: Борис Ярков