По данным за прошлый месяц в Свердловской области на одну актуальную вакансию приходится 2,8 активных резюме, что говорит о кадровом дефиците.

Как сообщили в службе исследований hh.ru, по степени кадрового голода Средний Урал оказался на 15 месте по стране.

При этом отмечается, что сейчас в РФ нет регионов с избыточными трудовыми ресурсами, в целом по стране на одну вакансию приходится 3,9 резюме. В УрФО на одну вакансию приходится 3 резюме.

«Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. Так, в январском бюллетене Банка России указаны три главных фактора, мешающих росту и восстановлению экономики в стране: технологические ограничения, слабый внешний спрос на российскую продукцию и дефицит кадров, который сдерживает процессы структурной трансформации экономики. Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников - фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», - заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Фото: Борис Ярков