В Минтруде РФ и Роспотребнадзоре заявили, что работодателям необходимо отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавирусной инфекции без уважительной причины.

Согласно совместной рекомендации [2], в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины». Речь идет о работниках (их категории устанавливают регионы), подлежащих обязательной вакцинации.

Кроме того, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу, в случае, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.

Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.

Фото: Борис Ярков