В Трудовом кодексе РФ может появиться статья «Временная удаленная работа».

Как сообщают «Известия [2]», обсудить возможность введения в России работы в режиме неполной дистанционной занятости в этом месяце планирует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Согласно письму сопредседателя центрального штаба ОНФ Алексея Комиссарова координатору РТК, вице-премьеру Татьяне Голиковой, новый трудовой режим предполагает совмещение работы на обычном рабочем месте и удаленно. Нововведения также предполагают дополнительное соглашение к трудовому договору, которое может быть заключено в электронном виде. В документе отмечается, что при выполнении сотрудником установленной нормы труда его зарплата не может быть снижена.

В обсуждении пункта «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования законодательства о дистанционной работе и введении возможности работы в режиме неполной дистанционной занятости» также примут участие представители Минтруда, объединений работодателей и профсоюзов.

Фото: www.gost.ruportalgost [3]