В 2018 году свыше шести тысяч свердловских предприятий увеличили зарплаты своим сотрудникам. Фонд оплаты труда работников увеличился на 8,9%.

Как сообщили в департаменте информполитики, это стало возможным благодаря повышению доходного потенциала региона, который обеспечил поступление в консолидированный бюджет Среднего Урала в размере 14,4 млрд. рублей. Поступления налоговых и неналоговых доходов увеличилось на 13%.

По словам министра финансов Свердловской области Галины Кулаченко, повышение доходного потенциала включает в себя более тысячи мероприятий, в том числе адресную работу с крупнейшими налогоплательщиками, легализацию зарплаты и регулирование рынка труда. В десятку лидеров рейтинга эффективности работы муниципалитетов попали Екатеринбург, Нижний Тагил, Североуральск, Красноуральск, Туринск, Невьянск, Берёзовский, Артёмовский, Верхняя Пышма и Арамиль.

Фото: Борис Ярков