![Леонид Давыдов и Константин Костин Леонид Давыдов и Константин Костин](https://agenda-u.org/sites/default/files/field/image/davydov_i_kostin_1_1_0_0.jpg)
Глава Фонда развития гражданского общества (ФоРГО) Константин Костин рассказал в интервью [2] Леониду Давыдову о том, какие проблемы есть на рынке политтехнологий. Эксперты обсудили вопрос острой нехватки высококлассных специалистов при видимом избытке политологов и технологов.
Свои услуги на рынке сегодня предлагает огромное количество специалистов, которые указывают в резюме опыт руководства до 200 выборных кампаний. Однако, если разобраться, такой опыт лишь попытка создать видимость большого опыта.
«Мне говорят, вот смотри, он же опытный человек, провел более двухсот кампаний. И я отвечаю: ты же умный человек, хорошо считаешь, вот посмотри. Юноше еще нет сорока. Вряд ли раньше чем в 27 лет его кто-то мог допустить до какого-то серьезного направления избирательной кампании. Вот сколько кампаний в год может делать один человек, если он в эту кампанию всерьез включен, то есть является руководителем кампании, менеджером важного направления? Ну, максимум две-три кампании. Соответственно, если он работает 10 лет – это максимальное количество кампаний, в которых он смог поучаствовать», - рассуждает Константин Костин.
Чаще всего все объясняется подменой понятий. Например, человека пригласили провести круглый стол, который проходил на «полях» кампании, или в нем поучаствовать, а он себе с радостью вписывает это в лист заслуг и резюме как еще одну кампанию, в которой он участвовал. Хотя, как правило, не понимает ни стратегии, ни сути и ничего не разрабатывал.
Глава ФоРГО отмечает, что в стране сохраняется дефицит квалифицированных кадров.
«Всякий раз, когда начинают набирать команды на серьезную избирательную кампанию, с этим сталкиваются. Особенно драматично чувствуют себя варяги, которые приходят на новое место, которые раньше никогда политикой не занимались и у которых нет основных опорных людей, на которых можно расчитывать. И вот когда эта работа начинается, всегда возникает острый дефицит. Практически по всем направлениям – от политической рекламы до организационных и юридических вопросов», - констатировал эксперт.
По словам Константина Костина, несмотря на то, что у нас есть целые ассоциации и есть огромное количество людей, которые приняли участие в нескольких тысячах кампаний за 15 лет, проблема всегда одна – не хватает специалистов, которые понимают специфику и готовы закрывать несколько фронтов.
Вторая проблема – это постоянное изменение конъюнктуры рынка. Сегодня нужны гибкие специалисты, готовые меняться и схватывать тренды, а не работающие по старым схемам двадцатилетней давности.
«В избирательных кампаниях и политической коммуникации все меняется очень быстро, в штабе у Ксении Собчак люди, которые работали 20 лет назад. Но ведь все изменилось, совершенно другая реальность, другое медиапотребление, другие избиратели, другие модели электорального поведения, все другое. Они сейчас уже почти новички, все, что они знали тогда, вряд ли им поможет», - резюмирует Костин.
Фото предоставлено: ДавыдовИндекс