Каждое лето на рынке труда Свердловской области происходит традиционное падение числа вакансий. Но 2017 год стал в своем роде уникальным - уровень предложений сохранил высокую планку зимнего периода, а его рост составил 24% по сравнению с прошлым годом.

Как сообщают аналитики профильного сайта HeadHunter, самыми активными соискателями стали научные сотрудники и рабочий персонал, рост резюме в это сфере составил 96% и 87% соответственно. Более «спокойными» оказались специалисты по управлению персоналом, лишь на 5% увеличилось количество рассылаемых ими резюме.

Активно растет число предложений для потенциальных работников в банковской и страховой сферах, области сервиса и работы с техническим оборудованием. Самая престижная вакансия - специалист по инвестициям крупной торговой сети. Добившийся этого места сотрудник может получать вознаграждение от 200 тыс. рублей. Это почти в пять раз больше среднего уровня в размере 43 тысячи рублей, в связи с этим есть большая конкуренция, количество резюме на одну должность достигает 4,7.

Специалисты отмечают, что минувшим летом соискатели по традиции начали изучать предложения о работе ближе к началу осени, в то время как работодатели вели себя иначе.

«Обычно так же происходит и с вакансиями - активность работодателей несколько затихает с началом лета, но в этом году наблюдалась обратная ситуация, компании активно искали персонал», - рассказал руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.