К октябрю текущего года в Югре удалось перевести в правовое поле трудовые отношения 12 тыс 487 человек со своими работодателями. Это позволит сотрудникам получать официальную зарплату не ниже уровня установленного прожиточным минимумом, а также перечислять страховые взносы. Информацию на заседании рабочей группы по вопросам трудовых отношений озвучил директор департамента труда и занятости ХМАО-Югры Алексей Варлаков.

По соглашению с Рострудом округ проводит работу по снижению неформальной занятости. Среди мер – мониторинг предприятий, на которых размер заработной платы ниже среднего по отрасли, межведомственное взаимодействие, работа с субподрядчиками, информирование работников и работодателей о необходимости соблюдения Трудового Кодекса РФ, ответственности за несоблюдение законодательства и многое другое.

Так, в Нефтеюганске, уровень теневой занятости удалось снизить за счет проведения анализа деятельности действующих на территории города предприятий. Специалисты проверяли условия охраны труда, сопоставили данные по количеству проведенных профосмотров и вводных инструктажей и выявили несоответствие.

Александр Кобанов, председатель объединения работодателей Югры:

«Нужно больше вовлекать общественные структуры в формирование положительного имиджа бизнеса и работодателей. Вопрос легализации так или иначе упирается в самосознание работодателя. Надо формировать общественное мнение, что легальные отношения – это социальная задача».

Алексей Варлаков, в свою очередь, отметил, что важнейшей задачей является создание имиджа социально ответственного бизнеса в регионе. Он также подчеркнул, что правительство региона предусмотрело меры господдержки для таких организаций.