Итоги обзора конфликтных случаев за первый квартал 2016 года [2] представил Центр экономических и политических реформ. Эксперты анализировали конфликты, связанные с трудовыми отношениями, в частности, задержки и снижение зарплаты, сокращения, увольнения персонала, перевод на неполную рабочую неделю.

В ТОП-10 регионов с самой опасной социально-экономической ситуацией вошли два региона УрФО: Челябинская и Свердловская области. Компанию им составили Самарская, Ивановская, Смоленская и Новгородская области, Забайкальский, Красноярский и Приморский края и Москва.

Обзор Центра по задержке зарплаты приводит следующие данные: на 1 апреля текущего года в стране недополучают жалование 78 тыс человек, при чем цифра значительно выросла с начала года (на 13 тыс человек). Самые большие долги по зарплате у обрабатывающих производств (более 1,5 млрд рублей), самые маленькие – у здравоохооранения (25 млн).

«Кризис широко затронул и предприятия стратегических отраслей – тяжелую промышленность, организации, выполняющие оборонный заказ», сообщают эксперты. В этом разделе фигурируют челябинские «Уралавтоприцеп», на который в о время «Прямой линии» пожаловались президенту и «ЧТЗ-Уралтрак». Представителей Свердловской области здесь также два – «Уралвагонзавод» и «Уралприбор».

Трудовые конфликты зафиксированы за первый квартал в Нижнем Тагиле, Качканаре, Новоуральске, Артемовском и Екатеринбурге.

По отношению к Челябинской области эксперты отмечают планируемые массовые сокращения на предприятиях.

В общем рейтинге Свердловскую область признали одной из самых опасных, следом за Смоленской областью, которая заняла первое место. Челябинская область также оказалась на конфликтной верхушке, заняв пятое место.

Справка «Повестки дня»

Мониторинг проводился по сообщениям СМИ за первый квартал 2016 года. Всего за указанный период зафиксировано 229 конфликтных случаев (из них собственно трудовых протестов – 44), связанных с трудовыми отношениями, в 69 регионах РФ. При этом не учитываются иные социально-экономические протесты, не связанные с трудовыми отношениями, обзор которых был проведен отдельно (они нанесены на карту маркером иного цвета), указано в отчете Центра.