Министерство экономического развития предложило ввести в трудовых договорах цифровую подпись, пишут «Известия».

Так, в компаниях с большой ротацией кадров процесс получения личных подписей может затянуться, что приводит к практике ознакомления с документами задним числом. С введением электронной подписи компании смогут одновременно ознакомить всех сотрудников с каким-либо внутренним актом, сэкономив на пересылке бумаг или личной встрече.

Поправки в Трудовой кодекс ведомство уже подготовило. Также будет разработан и утверждён список документов, которые необходимо подписывать только вручную. Подписывать документы в цифровом формате работники смогут с января 2018 года.