Полпред президента в УрФО Игорь Холманских обсудил с главами уральских регионов кадровую политику в сфере госслужбы.

Ключевое значение, по мнению полпреда, имеет работа по формированию кадровых резервов на государственной и муниципальной службе, их подготовке и активному практическому использованию.

Сегодня в резерве уральских регионов для госслужбы есть 7 тыс человек, для муниципальной – чуть более 9 тысяч. Окружной резерв – 817 человек. Эти резервы в прошлом году приглашали на замещение вакантных должностей в управленческом секторе. Активнее всего здесь сработал Ямало-Ненецкий автономный округ и Челябинская область. Здесь из резерва замещены 71% и 69% вакансий.

Также Холманских рассказал, что на Урале вели обучение управленческих кадров. Всего за прошлый год свои знания подкрепили 5,5 тыс государственных и 8 тыс муниципальных служащих.

В ходе выполнения мероприятий региональных программ в течение 2015 года проводилась работа по совершенствованию нормативной правовой базы в сфере государственной и муниципальной службы.

Что касается коррупционной составляющей, то в прошлом году в данных сферах выявили более 8,5 тыс нарушений. К ответственности привлекли 2,5 тыс человек по 173 уголовным делам. Чаще всего чиновники попадались на недостоверных декларациях о доходах и расходах.

Кроме того, на заседании был рассмотрен вопрос о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.

Кроме формирования кадрового резерва, обучения управленческого аппарата и борьбы с коррупцией, главы регионов должны обратить внимание на подключение муниципалитетов к «Федеральному порталу государственной службы и управленческих кадров», на котором в открытом доступе есть вся информация о вступлении и прохождении госслужбы.