Врачи службы скорой помощи Качканара отказываются подписывать новые трудовые договоры из-за того, что в них прописано снижение заработной платы в среднем на 5 тыс рублей.
Так, по словам медиков, им убрали надбавку за стаж, надбавку за работу ночью снизили со 100 до 40%.
Депутат гордумы Качканара Габбас Даутов заявил, что главврач больницы на диалог с медперсонал идти не хочет, ссылаясь на то, что они составлены по требованиям областного минздрава.
В ведомстве журналистам «Уралинформбюро» рассказали, что действительно меняется система оплаты труда: растет гарантированная часть и сокращается стимулирующая.
«По состоянию на 01.12.2015 в Свердловской области производится изменение структуры заработной платы медицинских работников, которое выражается в увеличении размеров должностных окладов и сокращении стимулирующих и компенсационных выплат. Цель повышения заработной платы при изменении ее структуры не ставится, целью данного изменения является увеличение гарантированной части выплат: так, удельный вес окладов в структуре заработной платы должен увеличиться с 20-30% до 55-60%», - поясняют в свердловском минздраве.
Тем не менее, по словам врачей, несмотря на рост окладов, зарплата получается меньше. Медики скорой написали письмо министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой, в котором просят оставить ночные доплаты, коэффициент за вредность, а также учесть стаж работы при начислении зарплаты фельдшерам.
С новыми трудовыми договорами коллектив ознакомили 2 месяца назад, подписать их они должны до 9 декабря. В противном случае служба скорой помощи останется без персонала.
Также в областном министерстве медикам заявили следующее:
«По состоянию на 25.11.2015 проект положения об оплате труда работников ГБУЗ СО «Качканарская ЦГБ» специалистами министерства рассмотрен, текст проекта методологически соответствует требованиям вышеуказанного постановления правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП. Учитывая, что заработная плата по новым условиям вам не начислялась, ваше обращение не может рассматриваться как обоснованное»