ЕВРАЗ стал лауреатом премии SKOLKOVO Trend Awards 2015 за программу подготовки кадрового резерва «Новые лидеры ЕВРАЗа», которая реализуется совместно с Московской школой управления «Сколково».

Проект кадрового резерва ЕВРАЗа стартовал в 2009 году. Он объединяет сотрудников компании из разных стран и призван подготовить пул будущих руководителей. Кроме того, во время обучения группы решают конкретные производственные задачи, предложенные топ-менеджментом и направленные на повышение эффективности и совершенствование существующих в компании бизнес-процессов. 

Вице-президент ЕВРАЗа Наталья Ионова назвала проект-победитель «Новые лидеры ЕВРАЗа» флагманом в повышении квалификации собственных сотрудников. В данную программу, по ее словам, вовлечены руководители бизнеса, эксперты-преподаватели, что позволяет в ходе обучения находить решения для актуальных бизнес-задач.

За 5 выпусков в программе «Новые лидеры ЕВРАЗа» приняли участие более 300 человек; в этом году обучение проходят еще более 50 человек из России, Украины, США и Канады. 

Награду ЕВРАЗу в лице вице-президента компании по персоналу Натальи Ионовой вручил глава правительства России Дмитрий Медведев.