Более 30 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода (входит в группу ЧТПЗ), в том числе 18 выпускников корпоративного проекта «Будущее Белой металлургии» получат высшее образование на базовой кафедре вуза «Технологии и оборудование трубного производства». Это стало возможным в рамках сотрудничества между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом им. Б.Н. Ельцина.

Как сообщает портал Pervo.ru, студенты смогут пройти обучение по двум программам прикладного бакалавриата: «обработка металлов давлением» и «электропривод и автоматизация промышленных установок». Металлурги сядут за парты в начале октября, для них проведут установочную сессию. 

Галина Ткачук, руководитель проектов высшей инженерной школы УрФУ:
«Для сотрудников ПНТЗ предусмотрены специально разработанные с учетом потребностей предприятия курсы. Им предстоит освоить образовательные программы в сокращенные сроки за счет ранее полученных знаний в колледже и опыта работы на производстве. Для вуза трудоустроенные по профессии обучения выпускники – самые лучшие студенты, так как они работают на производстве, связанном с направлением обучения, у них есть стремление развиваться и продвигаться по карьерной лестнице». 

Конкурс при поступлении составил 3,7 человека на место. На бюджетные места претендовали 126 сотрудников предприятия, среди которых 42 выпускника образовательной программы «Будущее Белой металлургии». Все они прошли сложный отбор: собеседование, тесты на инженерное и логическое мышление, а также экзамены по русскому языку, математике и физике.

Справка «Повестки дня» 
Соглашение о сотрудничестве и создании базовой кафедры между группой ЧТПЗ и УрФУ подписано в 2014 году. В рамках пилотного набора 2014 года 15 новотрубников продолжают бесплатное обучение без отрыва от производства. Согласно принятой в компании «Карьерной карте Белого металлурга» получение диплома о высшем образовании является одним из условий карьерного роста молодых сотрудников в рамках группы ЧТПЗ.