Количество вакансий на рынке труда в России впервые с начала 2015 года сравнялось с показателями прошлого года и увеличилось в июле на 2%. Такие данные приводит исследовательский центр портала Superjob. 

Работодатели чаще всего ищут сотрудников для сферы продаж, рабочий персонал (14%), а также работников производственной сферы.

Как пишут «Известия», соискательская активность при этом продолжает оставаться высокой: в июле 2015 года было размещено на 5% больше резюме, чем в предыдущем месяце и на 21% больше, чем в июле 2014 года. 

При этом заметен разрыв в динамике числа вакансий по городам-миллионникам и менее крупным городам: если в городах-миллионниках число вакансий еще не вышло на уровень прошлого года (-8% к июлю 2014 года), то в небольших городах наблюдается прирост числа вакансий (+6%). При этом в месячном выражении в обеих категориях городов наблюдается прирост на 3%. 

А вот распределение по наиболее популярным отраслям поиска персонала в июле осталось практически неизменным. Лидирует сфера продаж (30% вакансий, как и месяцем ранее), рабочий персонал (14%), работники производственной сферы (12%). За месяц среди 10 наиболее востребованных работодателями отраслей больше всего выросла конкуренция в сегменте ИТ и телекома (+13%, с 4 до 4,5 резюме на вакансию). А вот в строительной отрасли наблюдалось самое заметное снижение показателя: -10% (с 5,1 до 4,6 резюме на вакансию).

Активнее всего в поиске работы участвуют соискатели в возрасте 25-29 лет. Они составляют 22% от всех ищущих работу. На втором месте – молодые люди 20-24 лет (20%). 17% приходится на долю соискателей 30-34 лет.

Мужчины и женщины ищут работу практически одинаково активно, с небольшим перевесом в пользу мужчин (51% и 49% соответственно).

Две трети (66%) составляют соискатели с высшим образованием, а почти пятую часть (19%) – со средне-профессиональным.